阿卡索將重點(diǎn)發(fā)力優(yōu)質(zhì)師資力量的升級(jí)，優(yōu)化外教管理體系和招聘體系。

從最抽象的角度來(lái)說(shuō)，在線教育的困局在于“成本+費(fèi)用>LTV”，大部分人的關(guān)注點(diǎn)都在費(fèi)用上，覺(jué)得是獲客成本高導(dǎo)致的虧損。但是，最致命的問(wèn)題其實(shí)是LTV不夠大。

港股IT培訓(xùn)第一股的交椅，會(huì)屬于見(jiàn)知教育嗎？

“技術(shù)爬坡，產(chǎn)品下沉”。

UUabc前身就是優(yōu)氏英語(yǔ)，是精銳在2016年內(nèi)部孵化的在線少兒英語(yǔ)1對(duì)1項(xiàng)目。

2018年，擺在胡雪面前的有兩條路。

向上的道路必然艱辛，向下的大門永遠(yuǎn)敞開(kāi)。

對(duì)于學(xué)生而言，最重要的是，在選擇學(xué)校就讀前應(yīng)當(dāng)通過(guò)正規(guī)渠道獲取學(xué)校的信息，并且應(yīng)當(dāng)多方查證。

強(qiáng)化體育課和課外鍛煉；教學(xué)、布置作業(yè)不依賴電子產(chǎn)品。

金寶貝科技將聚焦于三個(gè)核心戰(zhàn)略。

抓住假期的小尾巴。

其暑假中外雙師系統(tǒng)班，已經(jīng)在今日頭條、百度等開(kāi)啟投放。

韓少云還提出，“上月任務(wù)沒(méi)完成，本月也應(yīng)996”的口號(hào)。因?yàn)椋皣?yán)格才是大愛(ài)，業(yè)績(jī)才是尊嚴(yán)！”

真實(shí)的紅黃藍(lán)是一個(gè)怎樣的公司？真實(shí)的中國(guó)幼教又有怎樣的難言之隱？

VIP陪練回應(yīng)稱：對(duì)于該制度并不會(huì)進(jìn)行調(diào)整，會(huì)繼續(xù)實(shí)行下去。

2019財(cái)年上半年，精銳教育完成凈收入15.9億元，同比增長(zhǎng)43.9%。

然而，這個(gè)重要的策略調(diào)整并沒(méi)有給腰果帶來(lái)華麗的轉(zhuǎn)身一躍。

新改革的教師管理制度引發(fā)教師不滿？

offer先生將全面啟動(dòng)戰(zhàn)略升級(jí)，進(jìn)一步加大對(duì)教育內(nèi)容和技術(shù)研發(fā)的投入。

本輪融資資金將主要用于市場(chǎng)推廣，并進(jìn)一步擴(kuò)充課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

這是章澤天的第一個(gè)投資項(xiàng)目。

2017年，嗨學(xué)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1億元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)1586.86萬(wàn)元，凈利潤(rùn)1559.59萬(wàn)元。

要求兒童認(rèn)讀和書(shū)寫英語(yǔ)單詞、句子，也是違規(guī)的。

廣大的教育市場(chǎng)存量在三四線城市，在線少兒英語(yǔ)的紅利才剛剛開(kāi)始。

紐諾方面表示計(jì)劃在托育服務(wù)之外開(kāi)展托育職業(yè)培訓(xùn)的2B業(yè)務(wù)。