環(huán)雅重組進行時：人力資源部職能拆分 空降中層

       多知網(wǎng)2月10日晚間消息，培生大中華區(qū)董事總經理蕭潔云上任第一天，環(huán)球雅思就對內公布了人力資源部改組的消息，拆分了這一部門的具體職能，空降三位中層，并調整了兩位中層的管轄范圍。

       此次調整，并不是張永琪離職后的第一次變動——去年年底，培生就劃分了王耀寧和張曉飛的管轄范圍。王耀寧負責以北京、天津、北美考試院為主的華北區(qū)業(yè)務，張曉飛負責以上海、南京為主的其他地區(qū)業(yè)務，改變過去以職能劃分的管理模式。

       今天發(fā)出的這封調整人力資源部的公開信，正式生效是在2月1日，調整后的人力資源部將涵蓋以下功能：

       人事業(yè)務合作伙伴。主要負責對接業(yè)務部和人事部，針對各業(yè)務部門的業(yè)務挑戰(zhàn)提供相關的人事解決方案。此前各業(yè)務部門或學校的人力資源團隊將由各自的人事業(yè)務合作伙伴管理。徐溪將擔任華北總校區(qū)的人事業(yè)務合作伙伴，杜文婷擔任華東區(qū)、華南區(qū)、興學以及其他業(yè)務的人事業(yè)務合作伙伴；

       招聘團隊。將由李眾負責，于2月10日就任，擔任招聘經理。李眾此前曾先后在通用電氣、大眾汽車等世界錢500強企業(yè)擔任招聘經理及人力資源經理職位。原有的招聘團隊成員將向李眾匯報；

       薪酬團隊。將由蔣彬負責，于2月17日就任，擔任薪酬經理。蔣彬曾先后在美國聯(lián)合技術公司，施耐德電氣，偉創(chuàng)力研發(fā)公司等歐美公司擔任薪酬經理；

       培訓團隊。將由袁軍負責，于3月1日就任，擔任培訓經理及內部培訓師。袁軍曾在雀巢、勁量中國等擔任銷售和大客戶經理，后在摩托羅拉、美國乳業(yè)等公司擔任培訓經理，主講管理和銷售課程；

       績效團隊。由杜文婷兼任，并負責員工關系。

       值得注意的是，除了杜文婷和徐溪外，其他負責人都是空降環(huán)雅，并且他們都有一個共同點——此前都在歐美跨國公司擔任中層，負責相關領域。（多知網(wǎng) Carey）