中公發(fā)布AI面試訓練產品

　　多知1月14日消息，當下，中公正將AI應用在就業(yè)服務培訓最核心、也最依賴人力經(jīng)驗的面試環(huán)節(jié)。

　　日前，中公教育推出“中公AI面試”訓練產品，并將其集成于旗下AI就業(yè)學習機中。

　　這是中公在AI探索方向的又一次關鍵落子。此前，中公已相繼推出AI就業(yè)學習機、AI學習耳機等硬件產品。

　　長期以來，傳統(tǒng)的公考面試備考模式高度依賴講師個人經(jīng)驗，其效果往往受限于真題資源分散、模擬場景匱乏以及反饋主觀性強等問題。

　　中公給出的解決方案是，將其多年積累的面試評分標準、命題規(guī)律與能力模型進行系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化封裝，通過AI，轉化為可規(guī)?；?、個性化交付的服務能力。

　　據(jù)介紹，“中公AI面試”訓練產品提供“面試仿真模擬訓練”“多維精評體系”“個性化提升指導”“針對性知識補充”四個核心功能。

　　具體來說，其依托結構化的三維題庫(該題庫依據(jù)考試類別、崗位類型和能力維度構建，旨在覆蓋主流公職面試場景)，模擬真實面試的“看題”與“聽題”模式，以解決傳統(tǒng)備考中模擬場景匱乏的痛點。

　　在核心的反饋環(huán)節(jié)，其摒棄了傳統(tǒng)的主觀模糊評價，引入了一套基于“五維”分析模型的量化智能點評體系。系統(tǒng)能夠對考生作答的內容要點、邏輯結構、語言表達、審題準確性和時間把控進行拆解與評分，并提供數(shù)據(jù)化報告，幫助考生快速定位自身能力短板。

　　在提升路徑上，系統(tǒng)則致力于提供個性化的學習指引。它能夠基于考生的作答歷史與能力分析，智能診斷出主要與次要問題，并匹配相應的思路點撥、知識補充及多元風格的參考答案示范。結合個人訓練檔案，系統(tǒng)還會為每位考生規(guī)劃并提供從基礎掌握到高分突破的定制化進階路徑。