“新東方一直鼓勵言論自由，但只有在公司正常發(fā)展的前提下，大家才會有一份安心的工作。”
俞敏洪再發(fā)全員信：“人與人，人與公司，能互相成就，才是最好的關(guān)系”
來源|多知
作者|徐晶晶
多知11月23日消息，22日，新東方創(chuàng)始人俞敏洪再發(fā)全員信，回應32周年全員信引發(fā)的爭議。
在這封全員信的起始，俞敏洪向大家致歉：“首先，我要向大家表達一下歉意。寫信的時候我在南極，因此用了一些南極的描述和比喻，觸發(fā)了一些員工的不滿……我并沒有要向大家炫耀我在南極的意思，而是一直希望我能夠真誠和大家分享我的觀點和情況。我相信，一個愿意和大家分享的老板，總比一個神秘的老板更加讓員工放心和安心。”
關(guān)于有員工反感上次全員信的紅色字體，對此，俞敏洪表示：“你在努力工作的同時，老板們也在拼命努力，并承擔更大的風險，確保公司的正常發(fā)展，為你提供工作保障。我們是互相成就、互相合作、雙向選擇的過程。”這次的全員信使用了綠色字體。
俞敏洪還提到，這次來南極，有很大收獲：“不僅欣賞到了壯美的風景，而且還碰到了幾位優(yōu)秀的人才，都是做自然教育和探索的專家，未來有可能進入新東方工作，一起為中國孩子提供系統(tǒng)的自然教育，讓孩子走向世界，把世界帶回中國。”
同時，俞敏洪建議全體員工：“如果你在新東方工作，并且沒有放棄這份工作，我覺得你就有責任維護新東方的發(fā)展和形象……公司也歡迎大家公開吐槽，這是新東方的傳統(tǒng)，我也一直鼓勵。但那種發(fā)表到自媒體上的極端言論，最好慎重一下。新東方一直鼓勵言論自由，但只有在公司正常發(fā)展的前提下，大家才會有一份安心的工作。”
“人生中，不管是人與人的關(guān)系，還是人與公司的關(guān)系，能夠互相成就，才是最好的關(guān)系。”俞敏洪說道。
以下為俞敏洪全員信的內(nèi)容：
親愛的各位新東方人，大家好!
新東方32周年那天，我給大家寫了一封信!和大家一起慶祝新東方生日。確實沒有想到，一封內(nèi)部信件會引起那么大的風波。
首先，我要向大家表達一下歉意。寫信的時候我在南極，因此用了一些南極的描述和比喻，觸發(fā)了一些員工的不滿，出現(xiàn)了“老板在南極，我們難極了;老板在看企鵝，我們在加班”的抱怨。當然，后來的很多言論，已經(jīng)是外部力量參與了進來，和我們員工沒有關(guān)系了。我并沒有要向大家炫耀我在南極的意思，而是一直希望我能夠真誠和大家分享我的觀點和情況。我相信，一個愿意和大家分享的老板，總比一個神秘的老板更加讓員工放心和安心。
其次，還要向大家道歉，給大家發(fā)信的時候用了紅色字體。我們老一代人，紅色基因很深。紅色對于我們來說代表著喜慶和歡慶，所以并沒有別的意思，但確實有員工對于紅色很反感，并說看到紅色，似乎看到了老板在用員工的血汗錢旅游。我認為這樣的表達也似乎不妥，你在努力工作的同時，老板們也在拼命努力，并承擔更大的風險，確保公司的正常發(fā)展，為你提供工作保障。我們是互相成就、互相合作、雙向選擇的過程。不過，如果我用紅色字體讓你不開心了，我向你道歉。
這次到南極來，確實有一定的個人旅游的味道，但同時也是為了工作。奚志農(nóng)老師邀請我過來，是為了就青少年自然探索教育的問題進行深入探討。這次我在南極，還是有很大收獲的，不僅欣賞到了壯美的風景，而且還碰到了幾位優(yōu)秀的人才，都是做自然教育和探索的專家，未來有可能進入新東方工作，一起為中國孩子提供系統(tǒng)的自然教育，讓孩子走向世界，把世界帶回中國。
盡管有些人罵我老登，但有關(guān)工作和成長的事情，我還是要啰嗦幾句。
如果你在新東方工作，并且沒有放棄這份工作，我覺得你就有責任維護新東方的發(fā)展和形象。如果工作中遇到不公平的待遇或者受到欺負，要盡量通過內(nèi)部渠道解決，也歡迎大家隨時給我郵箱寫信。公司也歡迎大家公開吐槽，這是新東方的傳統(tǒng)，我也一直鼓勵。但那種發(fā)表到自媒體上的極端言論，最好慎重一下。新東方一直鼓勵言論自由，但只有在公司正常發(fā)展的前提下，大家才會有一份安心的工作。
在一個公司內(nèi)，每個人都是有分工的。在新東方，盡管也有不正之風，溜須拍馬、混吃混喝的也有，但絕大部分員工都是勤奮努力、熱愛工作的。我作為創(chuàng)始人，必須確保新東方航行在正確的航道上。我們很多老師熬夜備課，我相信我熬夜的時間一定不比你少，只不過我熬夜的工作內(nèi)容和你有所不同。另外一個我要盡量保證的，是有才能的人的上升通道，確保你的努力和貢獻被看到，被承認，并通過公司的發(fā)展，為你提供更大的舞臺。新東方是一個自由來去的地方，因為我是創(chuàng)業(yè)出身，所以對于員工出去創(chuàng)業(yè)一直持鼓勵態(tài)度，新東方也很少有競業(yè)禁止協(xié)議，我不希望以限制人身自由的方式來限制大家的發(fā)展。
另外，我努力做新東方、東方甄選和新東方文旅，是因為自己喜歡做這些事情，從努力中我得到了快樂、成就和成長。我沒有那么崇高，也并沒有無私奉獻。有人說新東方為八萬多家庭提供了飯碗，還不如說是你們成就了新東方和我的發(fā)展。沒有你們，新東方將什么都沒有，我也將什么都不是。從實際的角度看，我一直比較喜歡主觀為自己、客觀為大家的工作態(tài)度。主觀為自己，就是任何工作，都要符合兩點，一點是從內(nèi)心喜歡這份工作，一點是在工作中能夠得到成長(當然也包括經(jīng)濟收入的增加)。工作是為了自己，不是為了別人(為父母和子女另當別論)，更不是為了公司;客觀為大家就是共贏思維，你的努力客觀上也為公司成長做出了貢獻、也幫助到了其他人，這就是一份好工作。如果公司不斷損害你，就不是好公司;如果你在工作中損人利己或者損人又不利己，就不是好員工。這是一個互相的過程。人生中，不管是人與人的關(guān)系，還是人與公司的關(guān)系，能夠互相成就，才是最好的關(guān)系。
在這里，我再次向大家的努力表達真摯的感謝。就像我在上一封信說的那樣，正是因為每一個“你”，才成就了新東方偉大的事業(yè)。未來的幾個月，大家也將會看到我奔忙在新東方和東方甄選的各條戰(zhàn)線上，和大家一起共同努力!大家對于新東方的發(fā)展有什么意見和建議，也可以隨時給我郵箱寫信。明年冬天，我們將會選取10名優(yōu)秀的基層員工，到南極去看一看，體會一下南極的壯美風光，讓南極的風，把你帶向更加廣闊的天地!
再次抱歉打擾到大家!祝大家工作愉快!我們一起加油!
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作者：徐晶晶
