CompTIA ：開發(fā)人員職位需求與五年前相比下降56%

　　多知11月26日消息，近日，《紐約時報》的一篇報道引發(fā)爭議，其中提到，由于人工智能編程工具和大規(guī)模裁員，美國編程訓練營畢業(yè)生面臨嚴峻的就業(yè)市場，CompTIA 數據顯示：與五年前相比，今年軟件開發(fā)人員的活躍職位發(fā)布數量下降了 56%。對于缺乏經驗的開發(fā)人員來說，下降幅度甚至更糟，降幅為 67%。

　　風險投資公司 Menlo Ventures 的合伙人 Venky Ganesan 表示：“我想說，這是我25年來看到的科技行業(yè)入門級工作最糟糕的環(huán)境。”

　　文章指出，Stack Overflow 對 65,000 名開發(fā)人員進行的一項調查發(fā)現，今年有60%的人使用了AI編程工具。

　　對此，報道還對未來做出了預測：

　　麻省理工學院計算機輔助編程小組負責人 Armando Solar-Lezama認為：“人工智能工具對編程職業(yè)來說是個好消息。他認為，如果編碼變得更容易，我們就會制作更多、更好的軟件。我們將用它來解決以前不值得費力解決的問題，標準將飛速提高。”

　　Codecademy 的聯(lián)合創(chuàng)始人扎克·西姆斯 (Zach Sims) 在談及編程訓練營畢業(yè)生的就業(yè)前景時表示：“我認為前景相當暗淡。”

　　但是也有人對此表示質疑，美國作家、評論家Freddie deBoer認為，如果一位職員是一位具備才華和豐富經驗的程序員，并且擁有出色的簡歷和推薦信，那么他的職業(yè)前景確實非常樂觀。這一點沒有改變。然而，正因為如此，整個“學習編程”的話題總是誤導人們，因為對于專業(yè)程序員的大部分看法都基于該行業(yè)精英們所具備的條件。

　　Freddie deBoer對《紐約時報》的文章感到失望，他說：”當然，在成為谷歌、蘋果或微軟等頂級公司高級程序員方面會很厲害，但是，請注意大多數新進入者不會獲得這些大企業(yè)的工作。即使新進入者在就業(yè)市場上非常幸運地找到了工作機會，他們將努力爭取更好的職位。然而，目前他們面臨的是結構性放緩的領域，且越來越多的競爭對手都覬覦這些工作。”

　　《紐約時報》所引用的數據來自CompTIA ，CompTIA是全球 IT 認證和培訓領域企業(yè)，目標是促進價值全球 IT 生態(tài)系統(tǒng)及IT相關人士的行業(yè)增長和技能發(fā)展，提供教育、培訓、認證和市場研究，涉及網絡安全、新興技術、網絡、云計算和技術支持等領域。

　　CompTIA已于11月4日被投資機構HIG Capital 和全球軟件投資公司 Thoma Bravo 收購。交易完成后，CompTIA 將作為一家營利性公司在 HIG 和 Thoma Bravo 的所有權下運營。