中公教育推出首份股權(quán)激勵計劃

　　多知網(wǎng)2月1日消息晚，昨日晚間，中公教育(002607.SZ)公布股權(quán)激勵草案，擬向260名核心骨干員工授予不超過4000萬股限制性股票，約占公司股本總額的0.65%。其中公司層面的業(yè)績考核目標(biāo)分別為2024年、2025年的營業(yè)收入分別能達到40億元、46億元，高業(yè)績指標(biāo)體現(xiàn)了核心骨干及管理團隊對公司長期規(guī)劃、以及未來兩年營收持續(xù)高增長的信心。這也是中公教育上市以來的首份股權(quán)激勵計劃。

　　公告顯示，此次260名股權(quán)激勵對象包括均為在公司任職的核心骨干人員，授予價格為1.98元/股，授予的限制性股票自授予登記完成之日起12個月、24個月后分兩期解鎖，解鎖比例分別為50%和50%。

　　中公方面表示，本次股權(quán)激勵計劃旨在進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司核心骨干人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展。

　　針對這一激勵計劃，中公教育給出了分期業(yè)績的考核指標(biāo)，分別為公司層面業(yè)績考核和個人層面績效考核。其中，公司層面主要設(shè)置了營業(yè)收入為業(yè)績考核指標(biāo)，考核范圍為2024-2025年兩個會計年度，具體為2024年、2025年營業(yè)收入目標(biāo)值分別為40億元、46億元的考核目標(biāo)。個人層面績效考核，公司將根據(jù)激勵對象前一年度績效考評結(jié)果，確定激勵對象個人是否達到限制性股票的解除限售條件。

　　值得關(guān)注的是，中公教育在1月30日的投資者會議里表示，未來兩年公司將持續(xù)以利潤為導(dǎo)向進一步降本增效、精細化運營。成本端改善方面，人員規(guī)模在未來兩年將保持基本穩(wěn)定，公司將通過多種方式促進運營效率提升，進一步提高人效比。

　　中公方面表示，公司層面的業(yè)績考核目標(biāo)具體數(shù)值的確定，綜合考慮了宏觀經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場競爭情況以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素以及對公司員工的激勵效果，有助于調(diào)動員工的積極性以推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實施和完成，保證公司業(yè)績穩(wěn)定增長，為股東創(chuàng)造價值。