翼鷗教育CEO宋軍波就在線小班和一對一的商業(yè)模式做了分析。
多知網(wǎng)4月18日消息,今年以來,少兒英語在去年的一對一模式大受關(guān)注之后,呈現(xiàn)出了新的趨勢:一方面,很多一對一教育公司開始開拓產(chǎn)品線;另一方面,越來越多的以小班為商業(yè)模式的公司開始出現(xiàn)。在上周的多知商學(xué)院小講堂第二期中,翼鷗教育CEO宋軍波就在線小班和一對一的商業(yè)模式做了分析。
以下為他的分享(經(jīng)多知網(wǎng)編輯有刪改):
今天與大家探討的主標(biāo)題“在線小班與一對一能不能賺錢?”。我在這里貼了一個(gè)副標(biāo)題:菩薩畏因,眾生畏果。
這句話,我在好未來與新東方一些分享報(bào)告上,均看到過。我感覺這句話來形容教培行業(yè)的現(xiàn)象很貼切。
能不能賺錢?能不能突破規(guī)模不經(jīng)濟(jì)的天花板?都只是個(gè)結(jié)果。當(dāng)我們討論這些問題時(shí),不應(yīng)該從成本結(jié)構(gòu)、盈利能力這些表面去分析,而是需要先探討一些本質(zhì)性的問題。
小班,1V1,大班,究竟是什么?
一對一、班課、大班,都是不同的教學(xué)模式。
什么是教學(xué)模式呢?這些教學(xué)模式有什么不同呢?
我從教科書《教學(xué)模式》里選了兩句話,與大家分享。
第一句話:“教學(xué)模式是即學(xué)習(xí)過程,其發(fā)揮效應(yīng)的關(guān)鍵是使學(xué)生成為更強(qiáng)的學(xué)習(xí)者。”
也就是說一對一、班課、大班,都是為了讓學(xué)生成為更強(qiáng)的學(xué)習(xí)者,使其學(xué)習(xí)能力更加強(qiáng)大。
學(xué)習(xí)能力,是一種綜合能力。包括了知識儲(chǔ)備、技能、更重要的是思維能力、溝通與團(tuán)隊(duì)能力,以及人格特征。我們平時(shí)討論教學(xué),比較偏重知識與技能培養(yǎng),但是決定一個(gè)人成就,決定一個(gè)人是清華北大還是一本二本三本的,核心是其思維能力、溝通團(tuán)隊(duì)能力與獨(dú)立人格,并不是其一時(shí)的知識儲(chǔ)備與技能。
第二句話:沒有一種模式在實(shí)現(xiàn)所有的教學(xué)目標(biāo)時(shí),其各個(gè)方面都優(yōu)于其他模式,也沒有一種模式是達(dá)到特定目標(biāo)的唯一途徑。
這句話,用在1V1、班課上、大課上,可以說明這三種模式各有優(yōu)缺點(diǎn),在整體的教學(xué)目標(biāo)時(shí),沒有說一種模式是在所有的教學(xué)目標(biāo)上都是最優(yōu)的,并且1V1、班課、大課之間是存在替代關(guān)系的,不是說缺了一個(gè)模式學(xué)生們就成長不起來了。
1V1這種教學(xué)模式,適合于解惑答疑,進(jìn)行個(gè)性化的輔導(dǎo),也適合短期用于知識與技能的填充式儲(chǔ)備。
班課,在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí),組織各種討論、爭吵、合作,競爭。適合于培養(yǎng)學(xué)習(xí)者思維能力、溝通團(tuán)隊(duì)能力。
大課呢,適于激發(fā)興趣與培養(yǎng)人格。TED在本質(zhì)上是一種大課,其Slogan是“Idea worth spreading”,這句話其實(shí)說明了大課的兩個(gè)核心:Inspire,激發(fā),與Inform,傳播。
所以,1V1、班課、大課,只是不同的教學(xué)模式,各有所長,各有所短。
現(xiàn)在,教培市場上有兩種錯(cuò)誤的觀點(diǎn):第一種是過度抬高1V1,說1V1是最好的教學(xué)模式,是尊貴的、VIP的模式,只是太貴了才不能人人享受。這個(gè)是不正確的,1V1只是一種長于短期提分、解惑答疑,但是短于培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、特別是溝通與團(tuán)隊(duì)能力的教學(xué)模式。但是溝通能力與團(tuán)隊(duì)能力是學(xué)習(xí)者獲取外部知識不可豁缺的基礎(chǔ)能力。
第二種錯(cuò)誤的看法是過底貶低1V1教學(xué)的的教師水平,這個(gè)也是不對的。真正的1V1教學(xué),答疑式教學(xué),對老師的要求也是很高的,特別是現(xiàn)在各種掃題軟件可以給出答案了,學(xué)生是在看不懂答案的情況下來問老師,這種情況下的答疑,真是對老師情商智商均要求很高。
所以,教學(xué)模式,沒有什么高低貴賤之分?;叵胍幌挛覀兪苓^的校內(nèi)教育,以班課為主,但是沒有自習(xí)室上老師給你答疑呢?有沒有大禮堂的開學(xué)典禮呢?那些,也都是教學(xué)的一部分,都有對應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)。
班課和一對一,如何針對性地使用教學(xué)模式?
既然各種模式都有其功能與優(yōu)缺點(diǎn),那么問題就來了:
一家教育服務(wù)機(jī)構(gòu),是否正確地使用了1V1、班課、大班這些不同的教學(xué)模式?
這個(gè)問題,可以拆成兩個(gè)問題:
1、針對學(xué)生的需求,是否從教學(xué)目標(biāo)出發(fā),正確地選擇了1V1,班課與大班?或者正確地組合了這些模式?
2、是否正確地使用了1V1、班課、大班這些教學(xué)模式?
我們先看問題1。
1V1適用于答疑,適用于短期學(xué)生知識與技能的獲得。那么在初三、高三、SAT、補(bǔ)課補(bǔ)差、口語突破這些方面,是教學(xué)效率較高的。
班課,則適用于初一、初二、青少語言等長期的、系統(tǒng)化的、以提高思維能力、溝通能力、培養(yǎng)性格為主要教育目標(biāo)的領(lǐng)域。
當(dāng)我們分析1V1,班課掙不掙錢時(shí),真得需要先看一下這家機(jī)構(gòu)是否選擇了正確的教學(xué)模式組合,否則即使短期可以掙點(diǎn)錢,長期教學(xué)效果會(huì)出問題,是掙不到錢的。
再來看問題2。
即使選擇對了教學(xué)模式,但是正確地使用了嗎?我們設(shè)想一下,用羅永浩的模式上一對一,那會(huì)被認(rèn)為神經(jīng)病的。不同的教學(xué)模式,教學(xué)的差異很大的,需要專業(yè)的設(shè)計(jì),需要專業(yè)的教師執(zhí)行。
但是,我們經(jīng)??吹揭环N教學(xué)模式,念PPT模式。1V1也是念PPT,班課也是念PPT,大課也是念PPT。這個(gè)現(xiàn)象,在現(xiàn)在的在線教育中,挺普遍的。
一些在線教育機(jī)構(gòu),把教學(xué)課件理解成了標(biāo)準(zhǔn)化工具,這個(gè)是不專業(yè)的做法。各種課件,包括PPT,是給老師發(fā)揮的工具,而不是束縛老師的工具。當(dāng)然,給老師一片發(fā)揮空間的課件,其開發(fā)難度是極高的,遠(yuǎn)高于讓老師念的PPT。
好,我們在這里,先對上面內(nèi)容來個(gè)小結(jié):當(dāng)一位教培行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者,當(dāng)一個(gè)APP公司進(jìn)入教學(xué)服務(wù)時(shí),當(dāng)一家VC看一家教培公司,討論一對一、班課、大課是否掙錢時(shí),需要先搞明白幾個(gè)問題:
1)一對一、班課、大課究竟是什么?
2)在你所選擇的方向上,你是否正確地選擇了教學(xué)模式,或者說是否正確地組合了不同教學(xué)模式?
3)你是否正確地使用了這些教學(xué)模式?
眾生畏果,菩薩畏因。不尊重教育基礎(chǔ)規(guī)律,僅僅考慮成本結(jié)構(gòu),考慮運(yùn)營難度,是掙不到錢的。
從教學(xué)上,真正的1V1,與班課一樣重要,一樣有難度。但是從運(yùn)營上,班課確實(shí)比1V1難太多了。
在線教育產(chǎn)品模型設(shè)計(jì)之道
我在這里重點(diǎn)說薪酬政策,便是新東方、好未來關(guān)于老師班課薪酬政策的調(diào)整。整體方向上,他們是考慮取消或者降低老師課時(shí)收入部分,而是以續(xù)費(fèi)率、完課率、學(xué)生人數(shù)為主要的考核指標(biāo)。為什么呢?
我們來看下面的兩張圖。這兩張圖是教室的布置圖,最右邊的圖是按分組來布置座位,左邊這張是即有學(xué)生人體,也有分組布置。不要小看這些座位布置,這種布置告訴我們的是,班課的教學(xué)里,是含有分組的溝通、協(xié)作與競爭內(nèi)容的,也含有對學(xué)生個(gè)體的一對一教學(xué)。在傳統(tǒng)的線下教育機(jī)構(gòu),老師們講完課就走了,答疑什么的老師不負(fù)責(zé),又賺不到錢。但是新東方的優(yōu)能,班課老師在課后,需要在微信上建立良好班級關(guān)系,設(shè)置小組與小組長,對于個(gè)別的學(xué)生,對他們學(xué)習(xí)中困惑的地方,通過微信等工具,輔助進(jìn)行一對一的輔導(dǎo)。
這才是真正的班課教學(xué)。
在ClassIn的產(chǎn)品設(shè)計(jì)中,有個(gè)非常重要的功能,我們稱之為“非計(jì)劃性課程”,即老師與學(xué)生在群組里,可以不通過排課系統(tǒng),便發(fā)起一個(gè)15分鐘的“在線教室”,這個(gè)臨時(shí)教室是免費(fèi)的,即可以用于答疑等需求,也可以用于小組討論。
之所以這樣設(shè)計(jì),也是因?yàn)樵诮虒W(xué)上,我認(rèn)為:
班課教學(xué),是包含了部分一對一教學(xué)的。所以,關(guān)于班課不是個(gè)性化的說法,是錯(cuò)誤的,在班級規(guī)模不高于20人情況下,有經(jīng)驗(yàn)的老師是可以控制好課堂,并在課下對學(xué)生完成個(gè)別輔導(dǎo),實(shí)現(xiàn)個(gè)性化學(xué)習(xí)。但這個(gè),對教育機(jī)構(gòu)的教研與老師,要求都非常高。
這一頁,應(yīng)該是整個(gè)報(bào)告中最重要的一頁了。左邊的圖,源于好未來總裁白云峰的分享。他指出:教育機(jī)構(gòu)有兩種增長模式。一種是先提升自己的健康方面的實(shí)力,然后再擴(kuò)張規(guī)模。也就是圖中藍(lán)色的發(fā)展路線。用一句話就是“有一個(gè)好老師開一個(gè)班”。白云峰講到這種增長模式,不僅僅是一種情懷,一種商業(yè)價(jià)值觀,可能是教育服務(wù)企業(yè)唯一正確的增長模式,無論是以小班教學(xué)為主,還是以班課教學(xué)為主的機(jī)構(gòu),都可能是唯一的正確之路。
前面我提到,一名優(yōu)秀的老師,是在專業(yè)方面有很多要求的,至少要經(jīng)過3-6個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間,我對此也認(rèn)為無論是專業(yè)的一對一老師,還是專業(yè)的班課老師均需如此。這樣長的培訓(xùn)時(shí)間,同時(shí)又由于寒假暑假的影響,機(jī)構(gòu)僅可以批次地培訓(xùn)老師,結(jié)果就是僅可以波段性地?cái)U(kuò)大招生量,而不是按月增長的模式。新東方優(yōu)能的小狼有一句話:“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心能力之是優(yōu)秀老師的生產(chǎn)能力?!迸囵B(yǎng)老師,成就老師,是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成就自己的基礎(chǔ)。沒有優(yōu)秀老師培養(yǎng)能力的機(jī)構(gòu),是沒有做大的基因的。所以,對于挖他人公司老師為主要老師來源機(jī)構(gòu),我認(rèn)為長遠(yuǎn)的健康成長能力是是欠缺的。
模式還是行業(yè)?品牌的定位
第4點(diǎn),關(guān)于品牌。有一次,我與白云峰交流,他對我說了一句話印象很深。他說:學(xué)大品牌定位于模式,而好未來定位于學(xué)科品牌。我聽了這句話,有一種驚醒的感覺。將這句話再深入分析一下就是:學(xué)大品牌定位于一對一這種教學(xué)模式,品牌的內(nèi)涵是體驗(yàn);而好未來品牌定位于學(xué)科,品牌內(nèi)涵是專業(yè)。
舉個(gè)例子,一家醫(yī)院如果宣傳他們的特色是病房是一對一護(hù)理,另一家醫(yī)院如果宣傳他們的特色是外科??疲@給病人的品牌內(nèi)涵是不一樣的。1V1運(yùn)營公司,很容易宣傳1V1這種模式是優(yōu)點(diǎn),無論是宣傳1V1提分快,還是宣傳1V1的尊貴享受,也許有利于招生,但是卻將品牌內(nèi)涵導(dǎo)向了體驗(yàn)而不是專業(yè)。
教育培訓(xùn)公司的內(nèi)涵就是專業(yè),即使象我們定位ClassIn的品牌內(nèi)涵,也是專業(yè)。并且,這種專業(yè)的口碑,更應(yīng)該由專家口碑為主,而不是依賴大眾口碑或者說大眾知名度是構(gòu)建。有一個(gè)曾經(jīng)很出名的產(chǎn)品“腦白金”,無論如何宣傳其功效,最終的結(jié)果都是獲得不了專家口碑,逐步淡了市場。不過,從商業(yè)邏輯上講,“腦白金”這類產(chǎn)品的商業(yè)機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)存在的,只不過在現(xiàn)在的信息時(shí)代,產(chǎn)品周期越來越短。
錯(cuò)誤的班課并不會(huì)比1對1更有盈利能力
最后一點(diǎn),我還是挺忍不住想說一下。目前,大家關(guān)注1V1,關(guān)注班課,這成為一個(gè)熱點(diǎn),只不過是因?yàn)榇蠹覍?V1的盈利持有懷疑態(tài)度,更多地從成本結(jié)構(gòu)與盈利能力角度來考慮這兩種教學(xué)模式,錯(cuò)誤地認(rèn)為班課將會(huì)比1V1更有盈利能力。
真不是這樣的,在線下,經(jīng)營不下去,跑路的班課機(jī)構(gòu)不比1V1少。忘了這些東西,不要僅僅從結(jié)果出發(fā),不要僅僅從成本模式出發(fā),定位于專業(yè)的學(xué)科品牌,以學(xué)習(xí)能力的提升為核心,采用多種教學(xué)模式的組合,堅(jiān)守底線,建立符合教學(xué)規(guī)律的增長模式,才是長遠(yuǎn)之道。
張邦鑫有一句話:時(shí)間是好公司的朋友。這句話在這個(gè)領(lǐng)域,太重要了。
最后,我用一句話來總結(jié)全文吧:沒有教學(xué)模式的差異,只有商業(yè)觀的差異。無論小班還是1V1,商業(yè)價(jià)值觀不對路時(shí),也許短期有盈利可能性,但是要不做不大,要不賺不了利潤賺不了錢。(多知網(wǎng) 吳戈)