帶著新使命、新定位的中公正在“再出發(fā)”。
中公宣布“再出發(fā)”，戰(zhàn)略定位升級為“就業(yè)與再就業(yè)服務提供商”，李永新：“綜合就業(yè)服務趨勢勢不可擋”
罕見地，中公教育開了場發(fā)布會，只為了對外宣告自身的最新定位：從“多品類職業(yè)教育機構(gòu)”，到“就業(yè)與再就業(yè)服務提供商”。
這并不是中公第一次提到這個定位。在2023年上半年業(yè)績報告中，中公便將其定位進行了如上調(diào)整。而這次的發(fā)布會，中公顯然更想告訴外界的是：帶著新使命、新定位的中公正在“再出發(fā)”。
對當下的中公來說，為什么要進行這樣的戰(zhàn)略定位升級?
一方面，從中公的業(yè)務發(fā)展看，這家成立了25年的公司正在經(jīng)歷前所未有的挑戰(zhàn)與危機。
中公成立于1999年，自2004年以來找到了通過考試培訓、傳授知識的方式尋求生存之道。但一直也在思考“考試培訓這種方式到底有沒有給社會創(chuàng)造真正的價值”。
中公教育董事長李永新坦陳：“從1999年成立到2004年，我們需要活下來;從2004年到2010年，我們希望堅持活下來;從2010年到2020年，我們需要更好地活下來;2020年以來，我們發(fā)現(xiàn)活下來好難啊!過去這4年是我們最艱難的時候。雖然我們1999年到2004年也吃不上飯，但那個時候只是幾個人的生存問題?，F(xiàn)在我們是上萬人的企業(yè)，這是我們面臨的生存問題，它牽涉到社會方方面面，確實壓力山大。”
也恰是過去這4年，讓李永新看清楚了企業(yè)發(fā)展最本質(zhì)的問題：“作為一個企業(yè)，要永遠回歸商業(yè)的本質(zhì)，不能追求虛的東西;作為一個企業(yè)，要永遠把制度建設放在重中之重，要用制度管人管事;作為一個企業(yè)，要永遠如履薄冰，要永遠把困難和問題想在最前面;作為一個企業(yè)，永遠要解決的是飄和不飄的問題，一飄就走下坡路，不飄就永遠走上坡路。”
認清這些本質(zhì)問題后，李永新表示，當中公再出發(fā)的時候，“特別希望圍繞國家戰(zhàn)略，圍繞社會需求，圍繞著工作的痛點，扎扎實實地在某一方面滿足需求，創(chuàng)造價值，這是我們自身存在的意義。”
另一方面，從宏觀環(huán)境來看，李永新判斷，“綜合就業(yè)服務趨勢勢不可擋”。支撐其判斷的是：
其一，借助政策支持和城鎮(zhèn)化、人口結(jié)構(gòu)變化的契機，就業(yè)服務市場進入黃金發(fā)展期。
其二，由于供需錯配和就業(yè)難度的增加，零散的就業(yè)服務無法滿足市場要求，系統(tǒng)化、一體化的就業(yè)服務是未來趨勢。
其三，階段性就業(yè)成為普遍現(xiàn)象，就業(yè)服務也不是一次性的生意，有機會為客戶提供長期持續(xù)服務(再就業(yè)服務)。
其四，隨著AI時代的到來，科技加速教育生產(chǎn)力提升，內(nèi)容和工具成為行業(yè)的核心競爭力。
其五，就業(yè)重心下沉，二三四線城市成為越來越多人就業(yè)選擇的新方向。
基于此，中公要做的是為18-45周歲的群體提供成長+就業(yè)服務。
關于就業(yè)，李永新認為，當前的就業(yè)市場是1.0、2.0、3.0時代并存的情況。就業(yè)1.0時代是簡歷時代，集合招聘企業(yè)與應聘人才，低效地建立人才供需;就業(yè)2.0時代是網(wǎng)站時代，效率較高，但信息篩選有限;就業(yè)3.0時代是AI就業(yè)時代，通過算法匹配的方式，全面呈現(xiàn)求職個體的畫像和企業(yè)的職位，實現(xiàn)精準匹配和推薦。
顯然，中公要做的是第三種類型的就業(yè)，即通過AI的方式，把學員的學習、實踐、信息推薦、就業(yè)推薦等需求嵌入全流程的服務中，把這些情況生動地展現(xiàn)在企業(yè)前，也把企業(yè)崗位的需求和感知化呈現(xiàn)在學生面前，實現(xiàn)人和崗位充分匹配。
關于成長，中公將通過學習和培訓的方式，讓求職者的綜合素養(yǎng)和綜合能力能夠得到有效提升，通過職前、職中、職后，通過系統(tǒng)化一體化的方式來提升，不是一個簡單零碎的提升。“我們要挖掘一個人的潛力，以便其更好地符合專業(yè)職位的要求。這本來就是我們之前擅長的，未來我們也一定會把它干得更好。”
在明確了定位后，中公表示將會開展兩個關鍵行動：
其一是搭建高質(zhì)量的就業(yè)服務網(wǎng)絡。
中公將在原有的遍布300多個地級市、2800多個縣的自營渠道網(wǎng)絡的基礎上，還要在3000多所高校、2800多個縣區(qū)中布局輕資產(chǎn)網(wǎng)點，以建設線上和線下相結(jié)合的就業(yè)服務網(wǎng)絡平臺。
其二是建設數(shù)字化AI+就業(yè)服務平臺。
中公將結(jié)合全息維度人才測評、職業(yè)路徑規(guī)劃咨詢、精準就業(yè)與崗位推薦、高效成長藍圖等方式，塑造學員的數(shù)據(jù)化形象和企業(yè)職位的數(shù)據(jù)化形象，最終實現(xiàn)供需匹配。
李永新還透露，2024年，中公的發(fā)展目標是“五新”：
一“新”：產(chǎn)業(yè)鏈升級，擁抱時代發(fā)展新機遇，深度布局就業(yè)服務全產(chǎn)業(yè)鏈，提供一體化就業(yè)服務產(chǎn)品;
二“新”：數(shù)字化升級，將智能化AI技術與業(yè)務場景高效結(jié)合，啟動“AI+就業(yè)”應用變革，促進傳統(tǒng)就業(yè)服務產(chǎn)業(yè)改造;
三“新”：渠道升級，啟動新潛力網(wǎng)點，高質(zhì)量拓展高校和縣域市場，深度拓展下沉市場中直接用戶就業(yè)服務需求;
四“新”：平臺升級，強化全方位的產(chǎn)業(yè)平臺服務，從需求和供給兩端，同步推動就業(yè)服務平臺建設;
五“新”：組織升級，推進核心人才儲備計劃，做強平臺型組織建設，做深垂直領域額專業(yè)化建設。關于組織，李永新還表示：“中公目前面臨的所有問題都是人才組織落后造成的。”
“我們的愿景是推動就業(yè)的全鏈條服務，成為全國就業(yè)服務的領航者。”李永新最后說道。（多知 徐晶晶）
相關閱讀：
