個(gè)稅改革催生薪稅管理師，相關(guān)培訓(xùn)升溫

　　多知網(wǎng)1月5日消息，職業(yè)教育品牌優(yōu)路教育與中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)稅分會(huì)宣布聯(lián)合推出薪稅管理師項(xiàng)目，提供線上+面授課程以培養(yǎng)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)薪稅管理師。

　　據(jù)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)教授、博士生導(dǎo)師余應(yīng)敏介紹，薪稅管理師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的復(fù)合型崗位，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用。薪稅管理師=hr+稅務(wù)師。

薪稅管理師項(xiàng)目啟動(dòng)儀式

　　個(gè)稅改革帶來新的工作挑戰(zhàn)，也催生薪稅管理師這一新職業(yè)。在廈門大學(xué)會(huì)計(jì)系博士、財(cái)政部全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人物（企業(yè)類）羅勝強(qiáng)看來，薪稅管理師這一新職業(yè)的興起有多重因素——

　　最直接的導(dǎo)火索是個(gè)稅改革。自2019年1月1日起，《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》全面實(shí)施，社會(huì)保險(xiǎn)等非稅收入由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，原有人力資源與財(cái)務(wù)的相關(guān)工作發(fā)生轉(zhuǎn)變。財(cái)稅政策的更迭加上業(yè)財(cái)融合的要求，對(duì)從業(yè)人士提出了更高標(biāo)準(zhǔn)。

　　除了越來越完善的政策，技術(shù)也是一大推動(dòng)力。在工業(yè)時(shí)代向數(shù)據(jù)時(shí)代的轉(zhuǎn)變進(jìn)程中，技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展，使得政府的監(jiān)管手段和路徑也隨之發(fā)生變革。在大數(shù)據(jù)的稅收征管體系（金稅三期系統(tǒng)）下，企業(yè)的合規(guī)要求迫在眉睫。

　　此外，市場(chǎng)的需要，也帶來了新的就業(yè)機(jī)會(huì)。據(jù)余應(yīng)敏介紹，當(dāng)下，薪稅管理師的缺口較大。目前全國涉及納稅主體約7.8億個(gè)人，5000多萬家企事業(yè)單位。若按每位薪稅管理師服務(wù)100個(gè)納稅主體計(jì)算，薪稅管理師缺口則達(dá)780萬人。

　　基于此，薪稅管理師將成為助力企業(yè)合規(guī)運(yùn)營、降低成本、提升人力資本價(jià)值的重要崗位。

　　據(jù)中國社會(huì)科學(xué)院大學(xué)公共政策與管理學(xué)院副院長(zhǎng)、該項(xiàng)目的主要教材編著者李為人介紹，該項(xiàng)目面向基礎(chǔ)事務(wù)性人員、中層專業(yè)管理人員和高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，分別推出了初級(jí)班、中級(jí)班和高級(jí)班課程。

　　教學(xué)模式則采用線上與面授相結(jié)合的形式。標(biāo)準(zhǔn)化的課程內(nèi)容以線上直播或錄播的形式展開教學(xué)，面授班的教學(xué)內(nèi)容則以特色案例解析為主。

　　據(jù)了解，學(xué)員完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)并通過考試后，將會(huì)獲得由中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)的相關(guān)證書。