廣東?。翰坏闷赣脽o來華工作許可人員，9月15前上報(bào)情況

　　多知網(wǎng)8月6日消息，昨日，廣東省教育廳發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外籍教師管理工作的通知》，從相應(yīng)的管理外籍教師法律法規(guī)、聘用單位人才管理及培訓(xùn)、外籍教師專項(xiàng)情況排查幾方面制定規(guī)范。

　　通知指出，第一、需要嚴(yán)格遵守外國人來華工作法律法規(guī)。各聘用外籍教師的單位除嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法規(guī)、通知外，需按照《廣東省外國專家局外國人來華工作許可服務(wù)指南》要求，為外籍教師代為申請外國人工作許可證，確保每位外籍教師持證上崗,不得聘用無來華工作許可、工作類居留許可的人員。

　　同時(shí)，聘用外籍教師前，除嚴(yán)格審查辦理外國人工作許可的必備材料和證件外，還應(yīng)通過有關(guān)考核對擬聘外籍教師的教學(xué)能力、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行綜合評估，必要時(shí)可采取向擬聘人員曾任職或?qū)W習(xí)單位發(fā)函等方式核實(shí)其個(gè)人經(jīng)歷和師德師風(fēng)情況?？蓪M聘教師是否持有所在國教師資格證或TESOL/TESL/TEFL國際認(rèn)可的通用英語教師資格證、獲得學(xué)士以上學(xué)位作為是否聘任的參考依據(jù)。

　　第二、加強(qiáng)外籍教師的培訓(xùn)和管理。聘用單位應(yīng)對新聘外籍教師進(jìn)行專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括中國法律法規(guī)、教師道德規(guī)范、中國國情等內(nèi)容。聘用單位應(yīng)于每學(xué)期結(jié)束前對外籍教師的教學(xué)效果和工作態(tài)度進(jìn)行考核評估，對不按合同履職盡責(zé)、違反教師道德規(guī)范的人員，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)章進(jìn)行處理。

　　相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在營業(yè)場所主動(dòng)公示外籍教師照片、外國人工作許可、學(xué)歷背景、教授科目、本國或國際通用教師資格證等信息，各地市教育局應(yīng)不定期抽查外籍教師工作許可證所注明的工作單位與實(shí)際教學(xué)機(jī)構(gòu)是否一致。督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期對外籍教師的教學(xué)質(zhì)量和道德品行進(jìn)行評估，并向家長和學(xué)生公布各級教育行政部門的投訴舉報(bào)電話。

　　此外，各地市教育局還應(yīng)根據(jù)《廣東省外國人管理服務(wù)暫行規(guī)定》，督促轄區(qū)內(nèi)各級各類學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期將外籍教師護(hù)照、簽證、工作許可、學(xué)歷背景、本國或國際通用教師資格證、教學(xué)評估情況等信息報(bào)送所屬教育行政主管部門備案，并匯總建立本市各級各類學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用外籍教師工作臺(tái)賬。

　　第三、對聘用外籍教師情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。要求各地各校立即組織開展一次聘用外籍教師專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查聘用單位尤其是暑假期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否按照法律法規(guī)程序要求聘用外籍教師，是否違規(guī)聘用無工作許可、工作類居留許可的教師，排查聘用教師是否存在違反我國法律法規(guī)和教師道德規(guī)范的行為，排查聘用教師是否存在超出工作許可證范圍工作的行為。如排查發(fā)現(xiàn)違規(guī)聘用外籍教師的單位或存在違法違規(guī)行為的教師，應(yīng)立即將情況報(bào)送省教育廳、當(dāng)?shù)乜萍疾块T（外專局）和公安部門，并積極配合有關(guān)部門做好相關(guān)工作。各單位需于9月15日前將檢查情況報(bào)送至省教育廳。