?文|黎珊
這幾天,一場(chǎng)突發(fā)的“罷課”事件擺在OKAY智慧教育CEO賈云海面前。
暑假剛過(guò),在部署完一所學(xué)校試點(diǎn)的智慧教育項(xiàng)目后,一個(gè)班級(jí)的9名學(xué)科老師有2名拒絕使用平臺(tái)。
面對(duì)老師的“拒絕”使用,已經(jīng)適應(yīng)了終端學(xué)習(xí)的學(xué)生說(shuō)出了自己的不解:如果使用平臺(tái),可以完成屬于自己的作業(yè),作業(yè)量會(huì)更少,為什么老師仍然要布置一張張的試卷作業(yè)?并表示拒絕做題。
而此時(shí),校長(zhǎng)告訴賈云海,我最希望的就是降低學(xué)生負(fù)擔(dān),這個(gè)“有力抓手”出現(xiàn)了,這兩位老師也感嘆“時(shí)代真的變了”。
這是一次教學(xué)主權(quán)的轉(zhuǎn)變。
而這場(chǎng)轉(zhuǎn)變的承擔(dān)者——OKAY智慧教育經(jīng)歷了從數(shù)字內(nèi)容到智慧教育平臺(tái)的迭代。
解決痛點(diǎn):教學(xué)資源的精準(zhǔn)匹配和個(gè)性化推送
2013年,新東方成立內(nèi)部教育行業(yè)研究院,當(dāng)時(shí)在新東方,賈云海看到一批批的學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)走向教學(xué)崗位,眼前的痛點(diǎn)是,K12的孩子學(xué)習(xí)的主陣地在學(xué)校,且市場(chǎng)上缺乏一整套有效的辦學(xué)模式。
賈云海回憶,當(dāng)時(shí),通過(guò)整理、統(tǒng)計(jì)、分析每個(gè)孩子在學(xué)校做過(guò)的所有試題,得出孩子沒有掌握的部分,再和孩子面對(duì)面的交流,確認(rèn)出沒有掌握的內(nèi)容,再進(jìn)行課程輔導(dǎo)。每10位學(xué)生配置1位助教,人海戰(zhàn)術(shù),這是最早的測(cè)評(píng)雛形,一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。
而隨著新東方旗下互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目陸續(xù)獨(dú)立運(yùn)營(yíng),賈云海的OKAY智慧教育也開始了一條獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品探索之路。
“起初,我們著手建設(shè)一個(gè)大而全的資源平臺(tái),和很多題庫(kù)一樣,通過(guò)更多的資源來(lái)滿足教師的需求?!比欢F(xiàn)實(shí)卻不是這么簡(jiǎn)單,雖然在學(xué)校里部署了成千上萬(wàn)的資源,但老師仍然覺得資源不夠用、不好用。老師使用過(guò)的資源數(shù)量不到資源庫(kù)的10%。
準(zhǔn)確的痛點(diǎn)在哪里?
缺乏資源的精準(zhǔn)匹配和個(gè)性化推送,“內(nèi)容只在老師的電腦里或頭腦里,而不在老師的使用范圍里?!辟Z云海說(shuō)。
教學(xué)場(chǎng)景十分復(fù)雜,即使是同一個(gè)知識(shí)點(diǎn),教師在不同的授課環(huán)節(jié)中,也需要不同的資源輔助,而資料庫(kù)只是單一的電子化資源,此外,資源庫(kù)建成后更新速度慢,教師依舊會(huì)轉(zhuǎn)戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng),借助搜索引擎資源,但資源豐富且參差不齊,老師需要很長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行篩選。
從數(shù)字化內(nèi)容到多場(chǎng)景教學(xué)終端的迭代
進(jìn)行數(shù)字化資源建設(shè),這是OKAY智慧教育的第一次大的迭代。一方面,整合原有的海量資源,進(jìn)行數(shù)字化處理;另一方面,與百度文庫(kù)等第三方平臺(tái)合作內(nèi)容資源,并借助大數(shù)據(jù)算法讓內(nèi)容資源“流動(dòng)起來(lái)”。
這樣的轉(zhuǎn)型帶來(lái)了一系統(tǒng)的困難。OKAY的技術(shù)團(tuán)隊(duì)由外包轉(zhuǎn)自建,開始做自己的內(nèi)容和應(yīng)用平臺(tái)。而當(dāng)平臺(tái)搭建完畢,“讓人歡喜讓人憂的問(wèn)題”也隨之產(chǎn)生。
系統(tǒng)優(yōu)化了教學(xué)過(guò)程,學(xué)生很喜歡使用,但由于系統(tǒng)可以在任意pad端使用,老師無(wú)法控制終端,課堂出現(xiàn)混亂。
2014年,賈云海選擇了一條相對(duì)艱難的路,不同于之前解決教師端資源痛點(diǎn),OKAY對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步構(gòu)想包含了教學(xué)的多場(chǎng)景,需要同時(shí)支持云端、老師端、學(xué)生端,這就意味著需要同時(shí)做內(nèi)容、應(yīng)用、平臺(tái),以及硬件。
最初在需要硬件提供商的過(guò)程中,沒人愿意合作,賈云海說(shuō),社會(huì)對(duì)新事物的接受需要過(guò)程,當(dāng)時(shí)在深圳找了一家很小的供應(yīng)商,第一代學(xué)生終端誕生,生產(chǎn)了1500臺(tái),河南省一所公立學(xué)校成為“OKAY智慧教育平臺(tái)”的第一位使用者。
當(dāng)時(shí)的平臺(tái)將根據(jù)學(xué)生的成績(jī)分A、B、C、D四個(gè)等級(jí)。該校校長(zhǎng)表示,“老師根據(jù)學(xué)生等級(jí)推送,不同層次的學(xué)生在掌握某個(gè)等級(jí)的知識(shí)之后可以自動(dòng)升級(jí),提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性?!?/p>
從此,OKAY開啟了“終端”的迭代之路。
賈云海說(shuō),“目前做內(nèi)容、做應(yīng)用、企業(yè)很多,但缺乏整體的產(chǎn)品體系。終端有明確用戶和學(xué)習(xí)場(chǎng)景,產(chǎn)品迭代方向也就更加明確?!?/p>
(從左至右,學(xué)習(xí)專用終端:S1.0、S2.0、S3.0、S3.1)
(學(xué)習(xí)專用終端S4.0和教學(xué)專用終端T1.0)
在終端設(shè)計(jì)上,為了提升用戶的體驗(yàn)感,OKAY開始引入更多合作,賈云海的選擇標(biāo)準(zhǔn)是,有技術(shù)儲(chǔ)備能力、供應(yīng)能力,未來(lái)可以與OKAY共同研發(fā)。與墨水屏技術(shù)E Ink合作,提供保護(hù)視力的普通紙張閱讀和書寫體驗(yàn);與電子筆Wacom合作,保留學(xué)生的書寫習(xí)慣,根據(jù)不同年齡段學(xué)生的書寫特點(diǎn)研發(fā)不同類型電子筆,保留學(xué)生書寫習(xí)慣;與微軟合作,運(yùn)用人工智能及大數(shù)據(jù)研發(fā)語(yǔ)音識(shí)別、用戶畫像建立和學(xué)習(xí)內(nèi)容精準(zhǔn)推送等方面的內(nèi)容。
在OKAY產(chǎn)品設(shè)計(jì)的思路中,最終會(huì)形成“以學(xué)生行為為主導(dǎo)”的教學(xué)場(chǎng)景。
OKAY 智慧課堂平臺(tái)的終端,運(yùn)用一位小助手,課前,當(dāng)學(xué)生在家里使用學(xué)生終端,小助手會(huì)針對(duì)學(xué)生薄弱的知識(shí)點(diǎn),推送學(xué)習(xí)內(nèi)容、測(cè)試題內(nèi)容,針對(duì)測(cè)試推送進(jìn)一步的學(xué)習(xí)內(nèi)容,值得注意的是,當(dāng)學(xué)生答對(duì)了題目,但是在答題過(guò)程中有遲疑、反復(fù)糾結(jié)等過(guò)程,系統(tǒng)也會(huì)給予反應(yīng),并推送鞏固知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)容。同時(shí),小助手會(huì)推送學(xué)習(xí)進(jìn)度及學(xué)習(xí)情況給家長(zhǎng)。
上課前,系統(tǒng)已匯集了課前學(xué)生的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),老師可以根據(jù)每個(gè)班級(jí)不同的學(xué)情,通過(guò)知識(shí)圖譜選擇課件、素材進(jìn)行備課。在課堂上,老師可以針對(duì)學(xué)生的書寫追蹤完成課堂教學(xué)、測(cè)試等過(guò)程;在課后,可以根據(jù)學(xué)生情況智能組卷,個(gè)性化分配題目,并進(jìn)行智能批改。
(屏幕顯示:老師已鎖屏,請(qǐng)認(rèn)真聽講~)
終端設(shè)備的使用讓學(xué)習(xí)過(guò)程更加流暢,能夠解決“老師無(wú)法控制終端,課堂出現(xiàn)混亂”的痛點(diǎn)。
賈云海說(shuō),實(shí)際上,90%的教學(xué)行為都是學(xué)生在驅(qū)動(dòng)的。
50次溝通換來(lái)“破冰”公立校
OKAY的人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)倒金字塔狀態(tài),80%是技術(shù)和產(chǎn)品人員,10%的市場(chǎng)人員,還有7-8%是培訓(xùn)師,指導(dǎo)學(xué)校老師使用終端。
而在學(xué)校的推廣方面,賈云海說(shuō),第一代產(chǎn)品誕生,生產(chǎn)了1500臺(tái),當(dāng)時(shí)的用戶只有一個(gè)學(xué)校,而在這之前和校長(zhǎng)交流不下50次。2014年,沒有人真正知道使用教學(xué)終端會(huì)帶來(lái)怎樣的改變,誰(shuí)愿意做第一個(gè)吃螃蟹的校長(zhǎng)?
“前期溝通幾乎每次都是抱著希望去,帶著失望回,”賈云海說(shuō)。
市場(chǎng)上,還沒有出現(xiàn)類似的產(chǎn)品,在50多次的溝通,前期需要和校長(zhǎng)解釋產(chǎn)品的價(jià)值點(diǎn),包括對(duì)老師的幫助、對(duì)學(xué)生的價(jià)值,系統(tǒng)對(duì)學(xué)校教學(xué)系統(tǒng)帶來(lái)的改變。
后期,帶著服務(wù)器去學(xué)校反復(fù)進(jìn)行演示,校長(zhǎng)會(huì)顧慮,老師怎么看,學(xué)生怎么看,家長(zhǎng)能否接受。比如手寫板, 校長(zhǎng)關(guān)注對(duì)學(xué)生的書寫姿勢(shì)是否會(huì)產(chǎn)生影響,家長(zhǎng)質(zhì)疑是夠會(huì)影響孩子的視力。
其他的還有上課過(guò)程、學(xué)習(xí)效率、老師能否適應(yīng)、交互過(guò)程……老師對(duì)可能帶來(lái)的變化褒貶不一,溝通到最后,校長(zhǎng)也只是勉強(qiáng)打算一試。
當(dāng)有老師或者校長(zhǎng)夸贊產(chǎn)品價(jià)值點(diǎn)時(shí),團(tuán)隊(duì)欣喜若狂,當(dāng)被質(zhì)疑,會(huì)低落, 50多次就這樣溝通下來(lái),賈云海說(shuō),“破冰”是一件很困難的事情,這個(gè)階段是必須要經(jīng)歷的。
同時(shí),在政策方面還有不明晰的地方,面對(duì)新的教育產(chǎn)品,費(fèi)用應(yīng)該歸屬哪里?教學(xué)用具、學(xué)習(xí)用品,是教研,還是設(shè)備?這些還需要更多溝通。
實(shí)際上,大部分學(xué)校都有改革教學(xué)模式的訴求,特別是縣中學(xué)校。隨著一家家學(xué)校接受OKAY產(chǎn)品,賈云海感受到,由于人口的流動(dòng),大量縣中學(xué)校的生源流向中心城市,學(xué)校有強(qiáng)烈的招生需求。
在改革需求的驅(qū)動(dòng)下,市場(chǎng)逐步被打開。賈云?;貞洠诒本┟茉?,一位教務(wù)主任在使用OKAY智慧平臺(tái)后說(shuō), “給你一個(gè)機(jī)會(huì)讓其他學(xué)校的校長(zhǎng)來(lái)看一下”,原計(jì)劃30個(gè)名額的課堂觀摩,來(lái)了800位校長(zhǎng),有370位校長(zhǎng)表示出意向,最終有了100多位校長(zhǎng)選擇了合作。
而OKAY的市場(chǎng)推廣方式,也主要依托這樣的研討會(huì)方式。迭代到目前,第三代OKAY學(xué)習(xí)終端,已經(jīng)走進(jìn)了1000多所學(xué)校。
而即使是說(shuō)服了校長(zhǎng)等決策者,產(chǎn)品的落地依舊是一條漫長(zhǎng)而艱辛的道路,“大部分的老師使用平臺(tái),只是上傳資料,對(duì)于數(shù)據(jù)的習(xí)慣,老師沒有學(xué)生敏感。 ”
學(xué)生在沒有指導(dǎo)的情況下,可以通過(guò)自己的探索,1個(gè)小時(shí)可以學(xué)會(huì)產(chǎn)品的操作。但老師的接受程度則需要經(jīng)歷從接受到適應(yīng),到熟練使用的過(guò)程。特別是資深老師會(huì)更依賴自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),很難在短時(shí)間內(nèi)接受新的教學(xué)方式。
但樂(lè)觀的是,整個(gè)市場(chǎng)氛圍已有所轉(zhuǎn)變。2014年,還需要和學(xué)?!敖忉尅苯逃畔⒒F(xiàn)在,市場(chǎng)已經(jīng)有了更好的氛圍。比如在今年7月份,廣東省教育廳也提出了“教師100%配備教學(xué)用終端”這一目標(biāo)。
賈云??吹?,目前人工智能在市場(chǎng)中已經(jīng)走通,不再需要當(dāng)年那樣費(fèi)力的解釋,大家就能達(dá)成共識(shí)。而在最新的第四代產(chǎn)品中,與手寫識(shí)別技術(shù)公司Myscript合作,也是為了優(yōu)先解決智能批改的問(wèn)題。(多知網(wǎng) 黎珊)
發(fā)表評(píng)論