“有錢就是任性”這句話前段時(shí)間捧紅了90后余佳文,或許也將捧紅也在“任性”的前途出國(guó)??苹秒娪啊缎请H穿越》還未下架,新東方前途出國(guó)也已經(jīng)開始籌備“穿越”——由副總裁俞仲秋帶領(lǐng)22位管理層參加一期沃頓商學(xué)院培訓(xùn)和美國(guó)大學(xué)訪問(wèn),為期兩周。
多知網(wǎng)12月12日消息,“有錢就是任性”這句話前段時(shí)間捧紅了90后余佳文,或許也將捧紅也在“任性”的前途出國(guó)??苹秒娪啊缎请H穿越》還未下架,新東方前途出國(guó)也已經(jīng)開始籌備“穿越”-由副總裁俞仲秋帶領(lǐng)22位管理層參加一期沃頓商學(xué)院培訓(xùn)和美國(guó)大學(xué)訪問(wèn),為期兩周。
據(jù)了解,這次美國(guó)之行人均花費(fèi)約2萬(wàn)美金,前途將分三期輸送80位管理層(包括各地分總、北京各部門總監(jiān)),這一筆非常土豪的費(fèi)用由前途出國(guó)自行承擔(dān)。
“我們也任性一下”前途出國(guó)常務(wù)副總裁孫濤笑言:“現(xiàn)在前途對(duì)人才的要求提高了,對(duì)高管的要求也更高。”
繼續(xù)奔跑的2014:營(yíng)收6億,同比增長(zhǎng)30%
去年,前途出國(guó)以黑馬姿態(tài)沖進(jìn)留學(xué)市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模的前三名,今年并未如外界預(yù)期將面臨增速放緩,而是繼續(xù)保持了“打雞血”的狀態(tài),并在年底率先亮出了成績(jī)單:預(yù)計(jì)2015財(cái)年(2014年6月至2015年5月)確認(rèn)營(yíng)收6億元,同比上升30%,簽約人數(shù)同比上升30%。
與前途的快速奔跑形成對(duì)比的是,今年留學(xué)市場(chǎng)的整體增速放緩。據(jù)國(guó)際教育協(xié)會(huì)發(fā)布的《2014年美國(guó)門戶開放報(bào)告》顯示,2013-2014學(xué)年,中國(guó)赴美留學(xué)生人數(shù)增長(zhǎng)16.5%,但前一年的增速為21.4%,同比下降4.9%。同時(shí),DIY的人數(shù)比例在不斷上升,留學(xué)市場(chǎng)的份額在被不斷蠶食??陀^的說(shuō),2014年留學(xué)行業(yè)的外部市場(chǎng)環(huán)境并不好。
在市場(chǎng)并不景氣的環(huán)境下,系統(tǒng)和產(chǎn)品成為前途出國(guó)緊緊扼住的兩個(gè)關(guān)口。
不可置否,新東方培訓(xùn)的前端市場(chǎng)生源廣闊,但事實(shí)上,如果引流不夠好,前端的客戶源同樣會(huì)成為其他留學(xué)公司的囊中之物。并且,很多客戶就是先做了留學(xué)規(guī)劃再去新東方參加培訓(xùn),很難定義孰先孰后。因此,前途在加速和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的“對(duì)等融合”,加大留學(xué)和培訓(xùn)兩塊業(yè)務(wù)的銜接性。“我們也需要進(jìn)行反向?qū)Я?,我們給自己的要求是同時(shí)為培訓(xùn)業(yè)務(wù)推送學(xué)生,”孫濤說(shuō)到。
同時(shí),今年新東方系統(tǒng)升級(jí),將全體新東方學(xué)生的信息和數(shù)據(jù)都已經(jīng)被歸納到了完整的信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)。
這個(gè)龐大的數(shù)據(jù)系統(tǒng)幫前途出國(guó)解決了兩個(gè)問(wèn)題:通過(guò)分析找到更容易購(gòu)買服務(wù)的潛在客戶;沉淀學(xué)生的學(xué)習(xí)路徑,尤其是對(duì)其中優(yōu)質(zhì)生源的學(xué)習(xí)路徑進(jìn)行分析匹配。第一個(gè)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)實(shí)際購(gòu)買和轉(zhuǎn)化,第二個(gè)問(wèn)題解決對(duì)用戶學(xué)習(xí)方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)。
孫濤做了一個(gè)比喻:“這些學(xué)習(xí)路徑很詳細(xì),包括未來(lái)他們?nèi)チ四男W(xué)校,中間他們參加了新東方的哪些服務(wù),分別是在什么時(shí)間點(diǎn)參加的,就像一個(gè)服務(wù)套餐或者配方。”
另外,孫濤透露前途出國(guó)的選校系統(tǒng)將于1月底內(nèi)測(cè),初步預(yù)計(jì)明年3月份投入使用。雖然此前有多個(gè)在線留學(xué)公司都做了選校系統(tǒng),但孫濤依然很有信心:“有些選校系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是從外部網(wǎng)絡(luò)搜集錄入的,我們是自己的4萬(wàn)客戶數(shù)據(jù)錄入的。”
在完善整體系統(tǒng)的同時(shí),前途也在不斷的嘗試產(chǎn)品上的創(chuàng)新。今年在上海等分公司推出的“志領(lǐng)計(jì)劃”和“H計(jì)劃”,一個(gè)針對(duì)高中申請(qǐng),一個(gè)針對(duì)商科申請(qǐng)。將留學(xué)服務(wù)課程化,聘用一批名校畢業(yè)的海歸授課,使得留學(xué)服務(wù)變得可視化、體系化、標(biāo)準(zhǔn)化。
今年這些新產(chǎn)品的嘗試效果也是明顯的,在部分推出新產(chǎn)品的城市,比如上海,新項(xiàng)目已經(jīng)占營(yíng)收比10%。
下一步擴(kuò)張節(jié)奏:全面出擊二三線城市
從管理層的組合來(lái)看,高速奔跑的前途出國(guó)是一支地道的整編團(tuán)隊(duì),80余人的管理層中有半數(shù)吸納自行業(yè)內(nèi)其他公司,其中主要來(lái)源于兩家-啟德和金吉列,吸納這兩家風(fēng)格迥異的留學(xué)公司的管理層,前途出國(guó)看到了這兩家公司背后可以結(jié)合的特點(diǎn)。
“金吉列有系統(tǒng)優(yōu)勢(shì),在商業(yè)化上做的很好,而啟德的業(yè)務(wù)能力很好,扎實(shí)。”孫濤并不吝惜對(duì)同行競(jìng)爭(zhēng)者的贊美。從公司風(fēng)格上來(lái)看,金吉列快,啟德穩(wěn),在這兩家中尋求一個(gè)“黃金分割點(diǎn)”是前途在思考的事情。
如何才能在快中求穩(wěn),穩(wěn)中有速?前途正在探索的方式是做區(qū)域化的“中央廚房”。金吉列快的原因是各地分公司作為分銷商,總部提供服務(wù),所以可以快速搶占市場(chǎng)份額,但同時(shí)會(huì)影響服務(wù)效率。而啟德在當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì),需要當(dāng)?shù)鼐邆渥銐蛞蟮娜瞬艃?chǔ)備,也需要時(shí)間來(lái)等待,所以擴(kuò)張的速度會(huì)受影響。
因此,前途計(jì)劃的區(qū)域化的“中央廚房”可以理解為在大中型城市做服務(wù)體系完善的公司,在不具備條件的小型城市則以銷售為主導(dǎo),如此便可兼顧市場(chǎng)占有率和服務(wù)效率。與前途出國(guó)的區(qū)域化管理相對(duì)應(yīng)的是新東方劃分的七大區(qū)域板塊,分區(qū)而治,是大而全的新東方正在探索的新方向。
說(shuō)起前途出國(guó)的資歷,孫濤總是認(rèn)為前途出國(guó)還是一家“創(chuàng)業(yè)公司”,他并不認(rèn)可今年是前途“收獲季”的說(shuō)法,而是給記者留了一個(gè)更有意思的前期預(yù)告:“三年之后再來(lái)看吧,那時(shí)候才能看出來(lái)現(xiàn)在的布局到底是好還是不好。”
在留學(xué)這塊越來(lái)越難耕作的土地里,曾經(jīng)肥沃的土壤已經(jīng)開始貧瘠,前途出國(guó)的視野開始調(diào)整向更遠(yuǎn)、更全的方向,比如國(guó)內(nèi)和國(guó)外的業(yè)務(wù),如何推動(dòng)系統(tǒng)升級(jí)和產(chǎn)品改造。說(shuō)起今年的業(yè)績(jī),孫濤感慨多于欣喜,他這樣說(shuō)道:“今年我們應(yīng)該是第一,但是做第一就面臨更大的壓力,第一就意味著要成為眾矢之的”。
誠(chéng)然,在輪流做莊的留學(xué)市場(chǎng)里,明年的情況誰(shuí)都無(wú)法預(yù)計(jì)。即便今年前途的形勢(shì)一片看漲,前途遇到的人才瓶頸仍然是沒(méi)有解決的問(wèn)題。留學(xué)市場(chǎng)的變局里,沒(méi)有人敢停步小憩,只能說(shuō),奔跑的前途,還在路上。(多知網(wǎng) 邱珣)