寧波：擬推出“教師退出機(jī)制”

　　多知網(wǎng)11月18日消息，近日，寧波市教育局官網(wǎng)發(fā)布關(guān)于征求《寧波市中小學(xué)(幼兒園)教師退出機(jī)制實(shí)施辦法(征求意見稿)》意見的公告，其中提到擬對(duì)未能聘任上崗、考核不合格、違反師德或因其他原因等不能勝任(堅(jiān)持)教學(xué)崗位工作的教師，予以退出。教師退出渠道包括待崗、轉(zhuǎn)崗、離崗?fù)损B(yǎng)、解聘。

　　意見稿中表示，有下列情形之一的教師，可予以待崗：聘期滿后，未能繼續(xù)聘任上崗的;經(jīng)考核認(rèn)定不適合教學(xué)工作的;新教師規(guī)范化培訓(xùn)考核不合格的;學(xué)年度考核不合格的;違反中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)道德，根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)》《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》給予開除以外處分的。

　　有下列情形之一的教師，學(xué)?？捎枰越馄福簩W(xué)年度考核不合格且不同意待崗、轉(zhuǎn)崗，或連續(xù)兩年學(xué)年度考核不合格的;試用期考核不合格的;連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使學(xué)校或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的;法律、法規(guī)、規(guī)章或其他依法制定的規(guī)范性文件規(guī)定的可予以解聘的其他情形。

　　有下列情形之一的教師，學(xué)校應(yīng)予以解聘：因違反中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)道德、受到刑事處罰或其他原因，受到開除處分的;因性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等可能危害學(xué)生身心健康的違法犯罪行為受到治安管理處罰或被依法判處刑罰的;法律、法規(guī)、規(guī)章或其他依法制定的規(guī)范性文件規(guī)定的應(yīng)予以解聘的其他情形。

　　對(duì)于退出相關(guān)的待遇，意見稿表示待崗期限一般不超過12個(gè)月。 教師待崗期內(nèi)，只發(fā)放基本工資、不超過50%的基礎(chǔ)性績效工資，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。待崗當(dāng)年不能參加高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)評(píng)聘、崗位晉升和各級(jí)各類評(píng)優(yōu)。

　　對(duì)于退出爭議的處理，意見稿表示教師對(duì)待崗、轉(zhuǎn)崗、解聘有異議的，可向?qū)W校人事爭議調(diào)解小組申請(qǐng)調(diào)解。學(xué)校應(yīng)成立人事爭議調(diào)解小組，小組成員一般5-7人，由教師代表、學(xué)校黨組織或行政代表、學(xué)校工會(huì)代表、法律顧問等組成。