跟誰學陳向東針對股價下跌發(fā)內部信：薪酬包內股票給予兩年內保底承諾

　　多知網(wǎng)3月30日消息，多知網(wǎng)獲悉，3月29日，針對連日來跟誰學的股價下跌，跟誰學創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳向東發(fā)布了內部信，信中分析了跟誰學股價異動的可能性，并強調內在價值的提升。

　　3月26日，跟誰學股價下跌超過40%，針對這次股價的重大異動，陳向東認為：“有對可能的政府即將出臺對于中小學學科教育政策的擔憂的影響，也有對可能的當下中美關系的擔憂的影響，但最為重要的影響因素是一個美國對沖基金使用杠桿爆倉，從而導致其所持有的跟誰學股票被投行強制平倉，進而對跟誰學的股票價格產(chǎn)生重大的負面影響。”

　　在陳向東看來：“市場波動幅度越大，就越會有更多機會在一些好股票身上出現(xiàn)超低價格。”

　　針對股價的波動，陳向東給員工做出了“會給予薪酬包包含股票的小伙伴的股票部分在未來兩年內的保底承諾”。

　　此外，陳向東還提到：“會同意符合條件的小伙伴將其薪酬的一部分兌換為公司股票(包括漲薪部分)，并且為4年期的股票。”

　　最后，陳向東還帶領全體溫故了跟誰學的“使命、愿景、價值觀、精神、教育理念、哲學和初心”。(多知網(wǎng) Penny)

　　以下為陳向東內部信全文：

　　各位小伙伴：

　　大家好!

　　2021年3月26日跟誰學的股票價格發(fā)生重大異動，成為跟誰學上市以來單日最大跌幅，跌幅達到41.56%。很多小伙伴很擔心，也很想知道究竟發(fā)生了什么，未來的股票價格到底會是什么走勢?我想就我的理解和小伙伴們說一說。

　　一、巴菲特說過，股價短期像是投票器，長期像是稱重機。也就是說，短期影響股價的因素有很多，但從長期來看，驅動和決定股票價格的核心要素是業(yè)績，是價值創(chuàng)造，是運營效率和經(jīng)營效益。

　　二、巴菲特還說過，真正的投資者喜歡股市波動還來不及。關于這一點，本杰明 · 格雷厄姆在《聰明的投資者》一書第八章中就作過解釋。格雷厄姆用市場先生比喻說，有位“市場先生”每天都會出現(xiàn)在你面前，只要你愿意，就可以從他那里買入或者賣出你的投資。要知道,市場先生越沮喪，你的機會就越多。市場波動幅度越大，就越會有更多機會在一些好股票身上出現(xiàn)超低價格。很難想象這種“打折銷售”會被投資者看作是一件不好的事。當然，作為投資者你既可以完全無視它的存在，也可以好好利用這種愚蠢行為。

　　三、跟誰學3月26日股票價格的重大異動，有對可能的政府即將出臺對于中小學學科教育政策的擔憂的影響，也有對可能的當下中美關系的擔憂的影響，但最為重要的影響因素是一個美國對沖基金使用杠桿爆倉，從而導致其所持有的跟誰學股票被投行強制平倉，進而對跟誰學的股票價格產(chǎn)生重大的負面影響。

　　四、我在2020年2月29日發(fā)給所有小伙伴的郵件中寫道：“股票漲總是好事情，股票漲從內在講也是蠻讓人開心的。但是，我想非常重要的一句話是說，我們股票一個晚上漲了18%，它并不意味著伙伴們的能力就上升了18%，每個伙伴的聰明度就上升了18%，我們伙伴的善良就上升了18%。如果你有一天早晨醒來，發(fā)現(xiàn)公司的股票跌了18%，這并不能說明我們伙伴們的能力下降了18%，并不意味著我們伙伴們的聰明度下降了18%，并不意味著我們的善良下降了18%。所以我想，一是股票的漲和跌是一種市場行為，有時候會有市場的情緒，我們更大意義上要忽略這些股票的急劇波動和變化；二是公司的股票價格從長遠來講，它是與公司的內在價值相關的。換句話說，只有公司內在價值不斷地提升，才會有公司的長期價值，才會有公司股票價格的上漲空間。這一輪我們的股票價格上漲，我認為確實上漲得有些快了，從當前看我也覺得有點兒高估。但是，如果站在長遠來看，站到未來來看，我覺得價格還是合理的。所以，核心還是看你的企業(yè)的內在價值。”

　　五、我在2020年10月26日百家核心大學習群培訓會上說過：“咱們在上周的某一天，咱們的股票價格一個晚上就暴跌了30%，實際上也就說明了現(xiàn)在的市場非常脆弱。因為咱們是世界上市值規(guī)模最大的在線教育公司，那當我們成為了世界上最大的時候，其實我們就是處在了高光時刻。而當我們處于高光時刻的時候，我們都知道就是在鎂光燈下，這就意味著我們離開了鎂光燈，我們就處于了一個相對的黑暗時刻。因此在過去的幾個月里，我講的最多的就是我們表象上是處于高光時刻，實際上我們就是在至暗時刻的邊緣。那如果說以股票價格的漲跌來做一個至暗時刻的衡量的話，我們就相當于處在了至暗時刻當中。但是，我們又都知道，其實股票的漲和跌與我們是不是在至暗時刻當中一點兒關系都沒有。而真正的至暗時刻永遠是我們的每一個小伙伴能不能瘋狂地創(chuàng)造客戶價值，我們的每一個小伙伴能不能瘋狂地生長和成長，我們的每一個小伙伴能不能更加善良、更加真實、更加陽光、更加有空杯心態(tài)、更加能夠自我批判、更加能夠有很大的場景。我們的每一個小伙伴能不能在巨大的合作場景當中，在巨大的舞臺上，在我們共同的百家集團里邊，能夠感受到我們自己的弱小，感受到自己的那份得到別人幫助的力量，能夠感受到服務于他人的永恒的努力之心，能夠感受到我們每一個小伙伴都是在共同的值得信賴和合作的場景下，進行一場偉大的人生的一種追尋，我覺得這才是核心了。”

　　六、機會往往出現(xiàn)在人們恐懼的時候。“別人恐懼的時候我貪婪，別人貪婪的時候我恐懼。”危機，可以拆解為危和機，智者總是會把“危”變?yōu)?ldquo;機”，蠢者總是把“機”變?yōu)?ldquo;危”。如果當下的你感覺到了很多危機，這些危機中，有你自己的危機、有你團隊的危機，或者有你認為的公司的危機，其實，都是你的人生的重大機遇。人生的關鍵處只有幾步，而這些關鍵處往往總發(fā)生在危機時刻，所以，危機時刻的抉擇和選擇決定著你的人生高度、厚度和幸福度。

　　七、我們是如此幸運地撞上了一個千載難逢的好運氣。教育是永遠存在的，在線教育是新的、新生的、持續(xù)生長的。我們相信，教育市場會越來越大，在線教育在教育市場中的比重會越來越大;我們相信，成為令人尊敬的教育機構，成為領先的教育機構，成為能夠真正教育學生、服務學生、成就學生的教育機構，必然會越來越受到市場的垂青，必然會越來越得到運氣的回報，也必然會配得上市場給予的超額利益獎賞。

　　八、股票漲跌在短期內肯定會影響到一些小伙伴的當下收入，因為一些小伙伴的薪酬包的一部分是股票。在這里，我給這些小伙伴吃一個定心丸：我們會給予薪酬包包含股票的小伙伴的股票部分在未來兩年內的保底承諾，確?；锇閭兡軌虬残?、安定和有信心。

　　九、考慮到目前的股票價格，更基于我們對于未來的信心，我們會同意符合條件的小伙伴將其薪酬的一部分兌換為公司股票（包括漲薪部分），并且為4年期的股票。

　　十、我們經(jīng)常說長期主義，我們也經(jīng)常說延遲滿足。我們要面對未來做決策，面對困難做決策。當我們敢于做艱難的事情的時候，我們才更容易成功，因為，艱難的道路上不會擁擠。

　　最后，讓我們一起，再溫故一下我們的使命、愿景、價值觀、精神、教育理念、哲學和初心吧。

　　使命：科技讓教育更美好

　　愿景：成為令人尊敬的教育機構

　　價值觀：成就客戶 誠信 務實 進取 合作

　　精神：將心注入 全力以赴

　　教育理念：點燃興趣 培養(yǎng)習慣 塑造人格

　　哲學：開心工作 幸福生活

　　初心：一群向往美好的伙伴，在一起，創(chuàng)造美好，成為美好

　　你們的Larry

　　2021年3月29日