為吸引人才，好未來(lái)提高購(gòu)房無(wú)息貸款額度至50萬(wàn)元

　　多知網(wǎng)6月13日消息，今日，好未來(lái)宣布，針對(duì)內(nèi)部員工推出購(gòu)房無(wú)息貸款升級(jí)計(jì)劃——住福計(jì)劃，北京、上海、廣州、深圳等一線城市首套房無(wú)息貸款額度由30萬(wàn)提升到50萬(wàn)。該福利面向好未來(lái)全國(guó)的正式職工和教師。

　　首次自住購(gòu)房不滿一年，且在社保所在地購(gòu)房的員工只需按要求提交相應(yīng)資料，即可在無(wú)實(shí)物擔(dān)保的情況下申請(qǐng)無(wú)息貸款。

　　在去年，好未來(lái)在教育培訓(xùn)行業(yè)首次推出員工無(wú)息住房貸款計(jì)劃。具體的標(biāo)準(zhǔn)為，凡是在好未來(lái)工作滿3年的正式教師和員工，符合相關(guān)條件且為購(gòu)置員工社保所在地首套住房者，可以向公司申請(qǐng)無(wú)息貸款。北、上、廣、深四個(gè)城市貸款上限為30萬(wàn)，其他城市上限為20萬(wàn)。

　　除了此次提高貸款額度至50萬(wàn)元外，好未來(lái)為員工提供了五險(xiǎn)一金、互助基金、年度體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等10余種福利以及包括法定節(jié)假日、法定年假、福利年假、婚假、產(chǎn)假等在內(nèi)的11種假期。其中，子女教育優(yōu)惠是好未來(lái)員工的“專(zhuān)有福利”，根據(jù)員工不同入職年限，子女享受旗下貫穿0至24歲的10余款教育產(chǎn)品（學(xué)而思、愛(ài)智康、勵(lì)步、摩比等）0-9.8折優(yōu)惠。

　　不得不說(shuō)，無(wú)論是提高員工購(gòu)房無(wú)息貸款額度還是享受旗下0-24歲教育產(chǎn)品優(yōu)惠，都真真切切的滿足了員工的實(shí)際需求。

　　當(dāng)今的職場(chǎng)主力，以80后、90后為主，一線城市的高房?jī)r(jià)、高價(jià)的教育產(chǎn)品都讓這些職場(chǎng)主力倍感壓力，推出專(zhuān)屬福利，能夠切實(shí)減輕員工的壓力，專(zhuān)心投入工作。

　　這些福利體現(xiàn)出好未來(lái)對(duì)員工的關(guān)懷，無(wú)疑會(huì)增加好未來(lái)增加人才吸引力，能夠更好的留住優(yōu)秀員工。

　　據(jù)麥可思調(diào)查，2015屆高校畢業(yè)生社會(huì)需求量增加最多的2個(gè)職業(yè)類(lèi)分別為“中小學(xué)教育”和“互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用”。隨著互聯(lián)網(wǎng)+教育的發(fā)展，教育行業(yè)迎來(lái)重塑與大變革，作為面向未來(lái)的重要新興產(chǎn)業(yè)，教育行業(yè)對(duì)人才的需求量大大增加，如何吸引優(yōu)秀的年輕人投身教育行業(yè)成為教育企業(yè)需要面對(duì)的命題。

　　據(jù)悉，僅2016年好未來(lái)將招募應(yīng)屆畢業(yè)生逾3000人，其中大部分為211、985院校畢業(yè)生。近年來(lái)，好未來(lái)吸引了1000余名互聯(lián)網(wǎng)人才加入到該企業(yè)。