在“2015達(dá)內(nèi)·企業(yè)大型人才訂單洽談會(huì)”上,達(dá)內(nèi)CEO韓少云披露了公司2015年規(guī)劃:學(xué)習(xí)中心增加35-40家,總數(shù)達(dá)到150家;進(jìn)入8個(gè)城市,覆蓋城市達(dá)到40多個(gè)。
多知網(wǎng)1月13日消息,在“2015達(dá)內(nèi)·企業(yè)大型人才訂單洽談會(huì)”上,達(dá)內(nèi)CEO韓少云披露了公司2015年規(guī)劃:學(xué)習(xí)中心增加35-40家,總數(shù)達(dá)到150家;進(jìn)入8個(gè)城市,覆蓋城市達(dá)到40多個(gè)。
韓少云還透露,新課程方向也將繼續(xù)增加。根據(jù)去年達(dá)內(nèi)招股書披露,達(dá)內(nèi)會(huì)進(jìn)軍會(huì)計(jì)培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等非IT領(lǐng)域。達(dá)內(nèi)2014年已經(jīng)開設(shè)了會(huì)計(jì)課程,這意味著達(dá)內(nèi)今年新開設(shè)的課程可能是人力資源培訓(xùn)或管理培訓(xùn)。
2014年,達(dá)內(nèi)經(jīng)歷了從“放緩擴(kuò)張”到“重啟擴(kuò)張”的過程。2014年,達(dá)內(nèi)放緩擴(kuò)張步伐,主基調(diào)是內(nèi)部?jī)?yōu)化,包括廣告體系、組織體系、員工培訓(xùn)體系的優(yōu)化,2014年第三季度,達(dá)內(nèi)只凈增加了2個(gè)學(xué)習(xí)中心。系列調(diào)整后,2014年第四季度起,達(dá)內(nèi)重啟擴(kuò)張,預(yù)計(jì)從2014年Q4到2015年上半年將增加20個(gè)學(xué)習(xí)中心。
在上述活動(dòng)中,韓少云披露整個(gè)2015年新增35-40家學(xué)習(xí)中心,這在達(dá)內(nèi)發(fā)展歷史上屬于最高水平。(多知網(wǎng) Karyn)