新東方員工疑醫(yī)療事故去世，俞敏洪要求有關(guān)部門徹查

2014-07-16 18:09:10發(fā)布來源：多知網(wǎng) 作者：Carey 0條評(píng)論

多知網(wǎng)7月16日消息，近日昆明新東方學(xué)校一名女員工在瑪莉亞醫(yī)院難產(chǎn)去世的消息引起了極大關(guān)注。俞敏洪連發(fā)兩條微博，強(qiáng)烈要求相關(guān)部門對(duì)該醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查，微博被轉(zhuǎn)發(fā)3296次，評(píng)論了1420次，新東方從校長到普通老師，都參與到這次聲討中來。

圖為俞敏洪微博

俞敏洪在微博上說明了事件始末：“云南新東方一名女員工，7月13日下午14時(shí)進(jìn)入云南瑪莉亞醫(yī)院分娩，17時(shí)醫(yī)生突然要求家屬在空白病危通知書上簽字。醫(yī)生隱瞞產(chǎn)婦搶救情況，拼湊搶救設(shè)備，14日凌晨1:30產(chǎn)婦轉(zhuǎn)至紅會(huì)醫(yī)院，凌晨2:20搶救無效，28歲離開人世。整個(gè)過程醫(yī)院從預(yù)警，搶救，轉(zhuǎn)院存在重大漏洞，敦請(qǐng)相關(guān)部門對(duì)該醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查！”

在俞敏洪之前，已經(jīng)有大量的新東方老師、員工，通過微博等渠道為這位故去的同事討公道，俞敏洪的發(fā)聲，更像是一次集中的爆破。　　

傳統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，管理模型通常是“衣架形”，少量的高層，少量的中層，底下是大量的老師。但多數(shù)老師的狀態(tài)是封閉的、孤立的，每天的事情就是上課、備課。由于這種模型，雖然員工數(shù)量龐大，但很難形成緊密的員工關(guān)懷，普通員工幸福感低、離職率高。

所以除了課酬等現(xiàn)實(shí)收益，文化在整個(gè)管理過程中就極為重要。很多時(shí)候，人文關(guān)懷和歸屬感，體現(xiàn)在一些細(xì)節(jié)上，俞敏洪的這一次發(fā)聲，就很好地做到了“有人情味”。（多知網(wǎng) Carey）